[Y'A QUOI DANS TON SAC ?] Conseiller en recrutement

Retrouvez l'adjudant-chef Christophe, conseiller en recrutement pour l'armée de Terre.

Alors, y a quoi dans ton sac de recruteur ? Si vous vous êtes déjà posé cette question, l'adjudant-chef vous dévoile son contenu !

CIRFA
Le centre d’information et de recrutement des forces armées ou CIRFA est une structure chargée d’informer sur les métiers de l’armée et de recruter en fonction des besoins selon l’âge et le niveau d’études.

Organisation et fonctionnement du CIRFA
Le centre d’information et de recrutement des forces armées ou CIRFA est un service déconcentré de l’Administration central des Armées.
On compte 104 centres d’information et de recrutement des forces armées dans toute la France métropolitaine et outre-mer ainsi que des bureaux de permanences dans certaines communes.
Chaque CIRFA peut regrouper des conseillers en recrutement qui sont des soldats professionnels issus des 3 armées (Terre, Marine nationale, Air) et qui sont experts dans l’art du recrutement.

Missions d’information
- Accueillir le public et les personnes intéressées par une carrière militaire dans les permanences.
Informer le public sur les possibilités de recrutement qu’offrent l’armée de Terre, l’armée de l’Air ou la Marine nationale.
- Organiser des rendez-vous collectifs ou des entretiens individuels et personnalisés afin de rencontrer un conseiller en recrutement

Mission d’accompagnement
- Guider les candidats dans les démarches d’inscription ou dans le montage du dossier de candidature.
- Conseiller sur les différents métiers qui s’adapteraient à leur niveau de compétences et leurs diplômes
- Les réunions collectives ou les entretiens personnalisés se déroulent généralement dans les locaux du CIRFA avec l’intervention de conseillers en recrutement de l’armée. Pour découvrir le CIRFA le plus proche de son domicile, le site officiel sengager.fr propose une géolocalisation des CIRFA en France. Il faut rappeler que le CIRFA a pour rôle de répondre à toutes les questions des visiteurs afin de les aider à faire leur choix. Même s’il traite des dossiers de candidature, il n’est pas en charge du recrutement à proprement parler. Le tri et la sélection des candidats ainsi que l’organisation du circuit de recrutement (tests et évaluations) sont à la charge d’un autre département.

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Merci mon Michel ,

J'ai téléphoné au "Juteux-Chef" :

Me dit que je suis trop vieux ............ [Y'A QUOI DANS TON SAC ?] Conseiller en recrutement 367768

.......c'est pourtant dans les vieux pots que l'on fait le bon rata ..............bon , Bofffffffffff .

[Y'A QUOI DANS TON SAC ?] Conseiller en recrutement 4243321740

[Y'A QUOI DANS TON SAC ?] Conseiller en recrutement 991300

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Sicut-Aquila

[Y'A QUOI DANS TON SAC ?] Conseiller en recrutement 908920120

[Y'A QUOI DANS TON SAC ?] Conseiller en recrutement Cocoye10

« Je ne suis pas abattu, je n'ai pas perdu courage.
La vie est en nous et non dans ce qui nous entoure.
Être un homme et le demeurer toujours,
Quelles que soient les circonstances,
Ne pas faiblir, ne pas tomber,
Voilà le véritable sens de la vie ».

Oui trop vieux mais pas seulement....

Allez une petite métaphore Wink

et dans le même ordre d'idée...
Avec l'âge, les hommes ont plus de "force" dans la poignet pour faire plier.... scratch

Une liane si trop grosse donc trop vieille, trop grosse ça manque de souplesse, qui dit manque de souplesse dit difficulté de se plier à la volonté du vannier en l'occurrence dans la cas présent le vannier c'est l'instructeur !

Voilà, d'après moi l'explication de ton refus de candidature par le Conseiller en recrutement.

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