L’armée de Terre veut recruter des sous-officiers récemment rendus à la vie civile

Invité

Au cours de ces trois dernières années, l’armée de Terre a recruté près de 46.000 soldats afin de pouvoir porter les effectifs de sa Force opérationnelle terrestre (FOT) à 77.000 hommes. Et, en 2018 encore, elle devra trouver 13.000 recrues supplémentaires.

Cet effort en matière de recrutement concerne également les cadres de l’armée de Terre. Ainsi, l’École nationale des sous-officiers d’active [ENSOA] de Saint-Maixent, qui recrute par voie directe et semi-directe, a vu son activité augmenter significativement, au point qu’il lui a fallu réactiver son cinquième bataillon d’élèves, dissous en 2005.

Cela étant, l’armée de Terre fait face à deux problèmes. Le premier porte sur la qualité des dossiers de recrutement, laquelle « s’érode », selon le général Jean-Pierre Bosser, son chef d’état-major. « Pendant vingt ans, l’armée de terre n’était jamais descendue en dessous du ratio d’un dossier utile sur deux ; aujourd’hui, le ratio se situe à un dossier utile sur 1,8. Cela met en exergue la question de l’attractivité du métier des armes et de nos parcours professionnels », avait-il expliqué lors d’une audition à l’Assemblée nationale, en octobre dernier.

Un second problème est que l’armée de Terre est confrontée à des « seuils critiques en matière de compétences ». Si ses effectifs sont suffisants, il n’en reste pas moins qu’il faut du temps pour former des cadres expérimentés. Le général Bosser avait ainsi estimé qu’il lui manquait « environ 3.000 sous-officiers supérieurs ».

« La remontée en puissance prend du temps, et nécessite un schéma d’anticipation dans le domaine des ressources humaines. Rien ne sert d’avoir de nouveaux chars, si nous n’avons pas de militaires pour les piloter et les diriger », avait souligné le CEMAT, lors de la même audition parlementaire.

D’où la politique de « réengagement » que vient de mettre en place l’armée de Terre, afin de « contribuer à la satisfaction globale de ses besoins en ressources humaines en volume et en qualité. »

En clair, il s’agit de permettre à des sous-officiers récemment rendus à la vie civile et disposant de « compétences recherchées » de « rempiler ».

« La conquête des qualifications est désormais un enjeu majeur des ressources humaines. Par cette campagne de recrutement, l’armée de Terre répond à cette problématique et participe à la réduction des déficits en sous-officiers supérieurs constatés dans certaines spécialités », explique le Sirpa Terre.

Cette « politique de réengagement » concerne exclusivement les sous-officiers qui ont quitté l’armée de Terre après la fin de leur contrat ou qui en ont démissionné « pour se reconvertir », à la condition qu’ils n’aient pas perdu leur aptitude et qu’ils ne cumulent pas 27 ans de service.

« Après réengagement, les sous-officiers récupèrent le grade qu’ils détenaient au moment de quitter le service et peuvent postuler à l’ensemble des examens ou concours ouverts à ses pairs », précise l’armée de Terre, qui ne dit cependant pas si une prime de « ‘réengagement » (comme il existe une prime d’engagement) est prévue.

C'est prendre les S/Offs pour des "Cons".

Bosser le carriériste : L’armée de Terre veut recruter des sous-officiers récemment rendus à la vie civile 133142

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Sicut-Aquila

L’armée de Terre veut recruter des sous-officiers récemment rendus à la vie civile 908920120

L’armée de Terre veut recruter des sous-officiers récemment rendus à la vie civile Cocoye10

« Je ne suis pas abattu, je n'ai pas perdu courage.
La vie est en nous et non dans ce qui nous entoure.
Être un homme et le demeurer toujours,
Quelles que soient les circonstances,
Ne pas faiblir, ne pas tomber,
Voilà le véritable sens de la vie ».

Invité

L’armée de Terre veut recruter des sous-officiers récemment rendus à la vie civile 367768

Oui je pensais être une bonne idée

Oui Denis ,

Mais il fallait y penser avant et ne pas encourager le départ de ces Rombiers .

90% en ont plein le L’armée de Terre veut recruter des sous-officiers récemment rendus à la vie civile 301749

L’armée de Terre veut recruter des sous-officiers récemment rendus à la vie civile 301749

Pas considérés , mal payés , payés en retard et pleins de probs familiaux .

Et ce dans les Trois Armes .

Donc je confirme mon bonjour au "Poireau Bosser" : L’armée de Terre veut recruter des sous-officiers récemment rendus à la vie civile 133142

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Sicut-Aquila

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« Je ne suis pas abattu, je n'ai pas perdu courage.
La vie est en nous et non dans ce qui nous entoure.
Être un homme et le demeurer toujours,
Quelles que soient les circonstances,
Ne pas faiblir, ne pas tomber,
Voilà le véritable sens de la vie ».

Bonjour Commandoair40,

effectivement, on croit rêver et les responsables semblent s'accrocher aux branches pour rétablir la situation. Nous avons de très grands penseurs qui sont chargés de tracer les plans sur la comète alors que tout était prévisible. Tout est élaboré suivant la direction des vents et, à force de réduire la voilure on se casse la figure. Encore une fois on a voulu adapter la gestion de l'Armée à celle d'une Entreprise civile, sauf que le militaire a une spécificité non comparable à celle d'un employé civil.
Attention à la qualité du nouveau format . . . .

Bonsoir Ancien38 ;

Eh oui , en plein dans le "Mille" .

Nous allons gentiment vers une Armée d'opérette ( a 90%) .

Si nos S/Offs sont comme nos Cyrards , nous avons du soucis a nous faire affraid

.

Soucis que je me fais depuis qq années , lors de St-Michel , dans un régiment dont je ne cite pas le nom .

Je comprends maintenant pourquoi , nos "FS" sont a 30% en dessous de leur effectif .

L’armée de Terre veut recruter des sous-officiers récemment rendus à la vie civile 4103821100

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Sicut-Aquila

L’armée de Terre veut recruter des sous-officiers récemment rendus à la vie civile 908920120

« Je ne suis pas abattu, je n'ai pas perdu courage.
La vie est en nous et non dans ce qui nous entoure.
Être un homme et le demeurer toujours,
Quelles que soient les circonstances,
Ne pas faiblir, ne pas tomber,
Voilà le véritable sens de la vie ».

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